Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Využití osobnostní typologie Predictive Index v managementu změn dle J.Kottera
Vlček, Tomáš ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Srpová, Jitka (oponent) ; Bartes, František (oponent)
Práce nabízí výsledky výzkumného projektu, který popsal typické osobnostní charakteristiky manažera změn za použití metodik Predictive Index a 8 bodového procesu řízení změn dle J. Kottera. Nabízí praktická využití těchto poznatků pro leadery změn stejně tak, jako pro společnosti, kde působí.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.